Projektkrankenhaus: Klinikum Fürth

Es ist die Führung, die Mitarbeiter und Organisation immer wieder miteinander in Verbindung bringt. Aus diesem Grund wurde im Februar 2016 das Projekt "Führungsgrundsätze und -kultur am Klinikum Fürth im Zeichen von Positive Leadership" als Teil eines Personal- und Organisationsentwicklungsprozesses gestartet, das unter den Führungskräften aller Berufsgruppen ein gemeinsames Verständnis dafür schafft, wie Führung am Klinikum Fürth verstanden und gelebt wird.

Die Führungsgrundsätze stehen dabei eng in Zusammenhang mit der Vision des Klinikums und den Leitsätzen, die den Mitarbeitern im Umgang mit Patienten, Kollegen und Angehörigen Orientierung im täglichen Handeln geben und bereits 2014 in einem hoch partizipativen Prozess unter Beteiligung von Vertretern der großen Berufsgruppen am Klinikum entwickelt wurden.

Sehen Sie sich hier das Interview mit Dr. Manfred Wagner, Medizinischer Direktor des Klinikum Fürth, an: